สำนวนฟังสบายแต่ใช้ในสถานการณ์ที่เลวร้าย
สำนวนที่ฟังรื่นหูหรือสละสลวยแต่ใช้ในสถานการณ์ที่เลวร้าย
วงการสื่อสิ่งพิมพ์ขณะนี้กำลังอยู่ในภาวะวิกฤติ หลายสำนักพิมพ์ทะยอยปิดตัวหรือปลดพนักงานออกเพื่อความอยู่รอด ในภาษาอังกฤษ มีคำหรือสำนวนที่ฟังรื่นหูหรือสละสลวย (euphemisms --อ่านว่า ยูฟะมิสซึม) ที่ใช้ในสถานการณ์ที่เลวร้ายเมื่อบริษัทไล่หรือปลดพนักงานออก เช่น ใช้ว่า การเกษียณก่อนกำหนด (early retirement) หรือการสมัครใจลาออก (voluntary retirement) แทนที่จะใช้ว่า You’re fired. (คุณถูกไล่ออก) มาดูตัวอย่างเพิ่มเติมกันค่ะ
career alternative enhancement |
การเพิ่มทางเลือกอาชีพ |
career change opportunity |
โอกาสเปลี่ยนอาชีพ |
career transition |
การเปลี่ยนผ่านอาชีพ (ไปสู่อาชีพใหม่) |
constructive discharge / constructive dismissal |
การปลดออกอย่างสร้างสรรค์ |
decline a contract extension |
ปฏิเสธการต่อสัญญา |
decruit |
ปลดพนักงานออก |
defund |
เลิกจ่ายเงินค่าจ้าง |
dehire |
เลิกจ้าง |
deselect |
ปลดออก |
distaff |
ปลดพนักงาน |
discharge / dismiss / make redundant / lateralize |
ปลดออกจากงาน |
discontinue |
หยุด เลิก ยุติ (การว่าจ้าง) |
downscale / downsize |
ลดขนาดองค์กร |
early retirement opportunity |
โอกาสเกษียณก่อนกำหนด |
employee transition |
การเปลี่ยนพนักงาน |
end of a trial period |
จบช่วงทดลองงาน |
excessing |
การปลดพนักงานออกโดยเฉพาะ ที่จัดว่าเป็น “ส่วนเกิน” |
free up for the future |
มีเวลาว่างสำหรับอนาคต |
indefinite idling |
ว่างหรืออยู่เฉย ๆไม่มีกำหนด |
involuntary separation |
การแยกกันอย่างไม่สมัครใจ (หมายถึงสัมพันธภาพระหว่างบริษัทและพนักงาน) |
let go |
เลิกจ้าง |
make internal efficiencies |
ปรับปรุงกระบวนการเพิ่มประสิทธิภาพภายใน |
negotiate a departure |
เจรจา ต่อรองว่าด้วยการออกจากงาน |
outplace |
หางานใหม่ให้พนักงานที่ถูกเลิกจ้าง |
outsource |
จัดจ้างคนภายนอก |
personnel realignment |
การปรับโครงสร้างบุคลากร |
personnel surplus reduction |
ลดพนักงานส่วนเกิน |
rationalize the workforce / reduce headcount / reduce in force (or riffing) |
ลดจำนวนพนักงาน |
re-engineer the staff |
รื้อปรับระบบพนักงาน |
relieve one of duties |
ปลดเปลื้องภาระหน้าที่ |
reorganize (or re-org) / restructure / reshuffle / streamline |
ปรับโครงสร้างองค์กร |
retrench |
ลดค่าใช้จ่าย |
rightsize |
ปรับลดขนาดองค์กรให้เหมาะสม |
skill-mix adjustment |
การปรับเปลี่ยนความหลากหลายของความชำนาญงาน |
workforce imbalance correction |
การแก้ไขความไม่สมดุลของแรงงาน |
แล้วพบกันใหม่สัปดาห์หน้าค่ะ
ผศ. ชลาธิป ชาญชัยฤกษ์