สหภาพข้าราชการฯแฉลูกจ้างของรัฐนับหมื่นถูกจ้างงานไม่เป็นธรรม | คมชัดลึก

 เมื่อวันที่ 17 ก.ค.ที่กระทรวงแรงงาน นายสุพจน์ พงศ์สุพัฒน์ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านคุ้มครองแรงงาน ระดับ 9 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในฐานะประธานผู้ก่อตั้ง สหภาพข้าราชการและคนทำงานภาครัฐ (สคร.) กล่าวว่า หลังจากที่ได้ยื่นฟ้องศาลปกครองกลาง กรณีกระทรวงแรงงานและผู้บริหารระดับสูง ทำสัญญาจ้างงานไม่เป็นธรรมกับลูกจ้างเหมาช่วงจำนวนกว่า 3,000 คน ล่าสุดทราบว่ามีความพยายามของผู้บริหารบางคน สั่งด้วยวาจาให้ลูกจ้างเหมาช่วง ถอนชื่อออกจากคำฟ้อง เพื่อให้สำนวนการฟ้องร้องตกไป ทั้งที่เรื่องดังกล่าว ผู้ที่เกี่ยวข้องควรหันหน้ามาแก้ปัญหา ดีกว่าไปริดรอนสิทธิของลูกจ้าง เพราะคนกลุ่มนี้ ถูกเอารัดเอาเปรียบจากสัญญาจ้างมานาน เช่น หากหยุดงาน มาสาย หรือลาคลอด จะถูกหักค่าจ้าง ที่สำคัญ ยังตัดสิทธิไม่ให้คนกลุ่มนี้เข้ารักษาพยาบาลในระบบประกันสังคม

 “ คำสั่งที่ให้ลูกจ้างไปถอนฟ้องเท่ากับว่า ผู้บริหารกำลังจะสร้างปัญหาซ้ำซ้อนตามมา และอาจถูกกล่าวว่าว่าละเมิดสิทฺลูกจ้างตามกฎหมาย ผมอยากให้ผู้บริหารมาร่วมกันแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ และขอเตือนลูกจ้างที่คิดจะถอนฟ้อง เท่ากับคุณไม่รักศักดิ์ศรีตนเอง เรื่องนี้ผมต่อสู้ ไม่ใช่เพราะอยากดัง แต่ต้องการให้ลูกจ้างที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมลุกขึ้นมาเรียกร้องสิทธิ เรื่องนี้น่าเป็นห่วงเพราะปัจจุบันมีลูกจ้างทำงานหน้าห้องข้าราชการผู้ใหญ่ 2 คน ตั้งท้องอยู่แต่เขาไม่ให้ลาหยุด ถ้าลาก็ถูกหักค่าจ้าง ค่าทำคลอดก็ไม่มี ต้องจ่ายเองทั้งนั้น รวมถึงสิทธิอื่นๆ กรณีเจ็บป่วย ค่าเล่าเรียน วันหยุด วันลา ก็ไม่เป็นธรรม จึงต้องการให้เป็นมาตรฐาน เพราะเป็นสิทธิขั้นพื้นฐาน กระทรวงแรงงานเองในฐานะที่เป็นหน่วยงานดูแลคนงานโดยตรงกลับไม่ใส่ใจปัญหานี้ถือว่าใช้ไม่ได้ ” นายสุพจน์ กล่าว

   นายสุพจน์ กล่าวด้วยว่า ข้อเสนอเบื้องต้นเพื่อนำไปสู่ข้อยุติ 5 ข้อ ได้แก่ ให้ยกเลิกแก้ไขปรับปรุงสัญญาจ้างให้เกิดความเป็นธรรม ไม่มีการกีดกันระงับสิทธิ ให้เร่งพิจารณาเงินค่าครองชีพ 2,000 บาท ห้ามเลิกจ้าง กลั่นแกล้ง ขมขู่กดดันเพื่อให้ลูกจ้างลาออก ให้ต่อสัญญากับลูกจ้างทุกคน ให้พิจารณาเรื่องเงินค่าปรับ เงินค่าจ้างที่ถูกหักไปก่อนหน้าทั้งหมด อย่างไรก็ตามการต่อสู้ครั้งนี้ตนไม่กลัวว่าจะถูกตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัย เพราะเป็นการต่อสู้ในฐานะประธานสหภาพฯ ซึ่งวันนี้ หากสหภาพไม่ออกมาต่อสู้ ก็ยังมีลูกจ้างเหมาช่วงนับหมื่นคน ใน 180 กรมทั่วประเทศถูกจ้างงานอย่างไม่เป็นธรรม จึงอยากให้คนที่ไม่ได้รับความเป็นธรรม มาร่วมสมัครเป็นสมาชิกสหภาพฯที่ www.phu-thailand.org ซึ่งวันนี้มีคณะกรรมการสหภาพฯที่ประกอบด้วยตัวแทนหลากหลายทุกภาคส่วน

 ด้านนายวรานนท์ ปิติวรรณ   เลขานุการกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.) กล่าวว่า ลูกจ้างเหมาช่วงของกสร.ในส่วนกลางมี 174 คน ภูมิภาค 339 คน ซึ่งคนกลุ่มนี้ดำเนินการจัดจ้างตามนโยบายการลดอัตรากำลังของภาครัฐ ปี 2537 ซึ่งเป็นนโยบายที่กสร. นำมาบริหารให้เป็นไปตามระเบียบกระทรวงการคลัง มีลักษณะงานที่จ้าง เช่น ธุรการ เก็บข้อมูล ทำความสะอาด คนขับรถ ซึ่งระเบียบกำหนดว่าหากหยุดงานจะต้องถูกหักเงิน   ดังนั้น ตราบใดที่ระเบียบดังกล่าวยังไม่มีการแก้ไข ข้าราชการจำเป็นต้องปฏิบัติตาม ส่วนกรณีที่สหภาพฯ ฟ้องร้องศาลปกครองกลางนั้น ทราบว่าขณะนี้อยู่ในขั้นตอนที่ศาลกำลังพิจารณาว่าจะรับฟ้องหรือไม่คาดว่าใช้เวลา ประมาณ 1 เดือน

 นายวรานนทท์ กล่าวว่า สำหรับกรณีที่มีข่าวผู้บริหารกระทรวงแรงงานจะมีการตั้งกรรมการสอบวินัย นายสุพจน์นั้น เป็นเรื่องที่สามารถทำได้ แต่ก็ขึ้นอยู่กับผู้บริหารว่าจะดำเนินการหรือไม่ เพราะแม้นายสุพจน์จะฟ้องในฐานะประธานสหภาพฯ แต่ก็ยังคงเป็นข้าราชการพลเรือนที่มีวินัยคลุมอยู่ สำหรับแนวทางการแก้ปัญหา จากนี้กสร. อาจพิจารณา การจ้างแรงงานลูกจ้างเหมา ผ่านบริษัทเอกชน หรือ เอาท์ซอร์ส จะทำให้คนเหล่านี้ได้สิทธิตามข้อเรียกร้องทุกอย่าง เช่น ประกันสังคม เงินค่าครองชีพ แต่ก็จะถูกหักเงินเดือนเพิ่มจากทางบริษัท เพื่อเป็นค่าบริหารจัดการ โดยอาจจะเริ่มดำเนินการในเดือนก.ย.