ข่าว

อายุไม่เกิน 55 ปี รีบเลย ธปท.รับ "สมัครงาน" นั่งผู้บริหาร สายการเงิน การลงทุน

อายุไม่เกิน 55 ปี รีบเลย ธปท.รับ "สมัครงาน" นั่งผู้บริหาร สายการเงิน การลงทุน

25 พ.ย. 2564

ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดรับ "สมัครงาน" ตำแหน่ง "ผู้บริหาร" สายการเงิน การลงทุน อายุไม่เกิน 55 ปี ใครคุณสมบัติได้ เช็ควิธีสมัครได้เลย

รับ "สมัครงาน" ธนาคารแห่งประเทศไทย หรือ "แบงก์ชาติ" ประกาศรับ "สมัครงาน" สมัครผู้บริหาร เพื่อดำรงตำแหน่ง "ผู้อำนวยการ ฝ่ายบริหารเงินสำรอง"

 

คุณสมบัติของผู้สมัคร

 

  • สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาโท สาขาเศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือวิศวกรรมการเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์และลงทุนในตราสารทุนและตราสารหนี้ ไม่ต่ำกว่า 10 ปี
  • มีความสามารถในการประสานงานและสื่อสารกับ stakeholders ต่างๆ เพื่อผลักดันนโยบายการลงทุนของ ธปท. ให้บรรลุผลตามเป้าหมาย
  • มีทักษะการเป็นผู้นำ เช่น การบริหารเชิงกลยุทธ์ การบริหารความหลากหลาย ความสามารถในการสื่อสาร การสร้างแรงจูงใจ เป็นต้น
  • มีศักยภาพในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ สนใจใฝ่รู้ และต้องการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา

 

ประสบการณ์

 

  • มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์และลงทุนในตราสารทุนและตราสารหนี้ รวมทั้งการบริหารกองทุนเงินตราต่างประเทศ ฯลฯ ใน ธปท. และ/หรือสถาบันการเงินชั้นนำ ไม่ต่ำกว่าสิบปี และมีพื้นฐานความเข้าใจด้านการบริหารความเสี่ยงเป็นอย่างดี สามารถบริหารการกำหนดกลยุทธ์การลงทุนในภาพรวมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
     

 

คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร

 

  • สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 55 ปี นับถึงวันที่ส่งใบสมัคร
  • หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร

 

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน

 

  • สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาโท หรือเทียบเท่า สาขาเศรษฐศาสตร์/การเงิน/หรือวิศวกรรมการเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีความสามารถในการประสานงานและสื่อสารกับ stakeholders ต่าง ๆ เพื่อผลักดันการกำหนด และการดำเนินการตามนโยบายการลงทุนของ ธปท. ให้บรรลุผลตามเป้าหมาย
  • มีทักษะการเป็นผู้นำ เช่น การบริหารเชิงกลยุทธ์ การบริหารความหลากหลาย ความสามารถในการสื่อสาร การดูแลบุคลากรอย่างเหมาะสม และการสร้างแรงจูงใจ เป็นต้น
  • มีศักยภาพในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ สนใจใฝ่รู้ และต้องการพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา

 

ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน

 

  • มีความมุ่งมั่นต่อความสำเร็จ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันที่เกิดจากการบริหารกองทุนที่มีมูลค่าสูง และมีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
  • มีวิสัยทัศน์ พร้อมนำการเปลี่ยนแปลง และสามารถพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในฝ่ายบริหารเงินสำรอง

 

"ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร"
 

 

ความรับผิดชอบหลัก

 

  • กำหนดกลยุทธ์การลงทุนทั้งในระยะปานกลาง (Tactical Asset Allocation) และระยะยาว (Strategic Asset Allocation) ที่สร้างผลตอบแทนและเพิ่มมูลค่าให้แก่เงินสำรองทางการ ภายใต้ระดับความเสี่ยงที่กำหนด โดยสามารถเชื่อมโยงภาวะเศรษฐกิจและตลาดการเงินโลก เพื่อแปลงเป็นกลยุทธ์ที่สามารถสร้างผลตอบแทนได้ดี
  • ดูแลให้มีการวิเคราะห์ในเชิงลึก เพื่อประเมินภาวะเศรษฐกิจการเงินโลก แนวโน้มอัตราดอกเบี้ย และอัตราแลกเปลี่ยน และการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศต่าง ๆ รวมทั้งแนวโน้มรายอุตสาหกรรม ความเสี่ยงด้านเครดิตของผู้ออกตราสาร และของคู่ค้า ความเสี่ยงด้านตลาด ความเสี่ยงด้านสภาพคล่องของระบบ (systemic risk) รวมทั้ง tail risk event ต่าง ๆ เพื่อประกอบการกำหนดกลยุทธ์การลงทุน ทั้งตราสารทุน และตราสารหนี้
  • พัฒนาปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการการลงทุน รวมทั้ง ดูแลให้มีการพัฒนาเครื่องมือ (Tools) และแบบจำลอง (Models) เชิงปริมาณเพื่อใช้ประกอบการ
  • คาดการณ์และประเมินแนวโน้มภาวะเศรษฐกิจ ตลาดการเงินต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสม
  • ศึกษาและเสนอการลงทุนในตลาดใหม่ หรือตราสารการเงินใหม่ เพื่อหาโอกาสเพิ่มผลตอบแทนของการบริหารเงินสำรองทางการ รวมทั้งเครื่องมือทางการเงินใหม่หรือที่ซับซ้อน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารเงินสำรอง
  • ร่วมคัดเลือกผู้จัดการทุนภายนอกที่มีความรู้ความชำนาญ ติดตามประเมินกลยุทธ์การลงทุนและผลการบริหารของผู้จัดการทุนภายนอกที่ ธปท. จ้าง เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการกำหนดกลยุทธ์ลงทุนในตลาดที่ ธปท. ลงทุนเองด้วย รวมทั้งดูแลให้มีการถ่ายทอดความรู้ความชำนาญและเทคโนโลยีจากผู้จัดการทุนภายนอกมาสู่เจ้าหน้าที่ลงทุนของ ธปท. สำหรับตลาดใหม่ที่ ธปท. ยังไม่ได้ลงทุน

 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการสิทธิประโยชน์

 

  • ค่าตอบแทน - หลังการเจรจาต่อรอง โดยมีระยะเวลาจ้าง 3 ปี (ธปท. จะพิจารณาต่อสัญญาหรือบรรจุเป็นพนักงานประจำ หากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด)
  • สวัสดิการเช่นเดียวกับพนักงาน เช่น เงินสมทบกองทุน, ค่ารักษาพยาบาลพนักงานและประกันสุขภาพครอบครัว ฯลฯ

 

การทดสอบ

 

สอบสัมภาษณ์ ภายในเดือนธันวาคม 2564 (จะแจ้งผู้สมัครต่อไป)

 

ขั้นตอนดำเนินการ

 

  • รับสมัครงานผ่านระบบออนไลน์ e-recruit ของ ธปท. เท่านั้น
  • ผู้ใช้งานครั้งแรก : โปรด register เพื่อสร้าง account และใช้ username + password ที่่ได้รับทางอีเมลของท่าน logon เข้าสู่ระบบ เพื่อสร้างประวัติ และแนบเอกสารการสมัครงาน ที่เคยสมัครงานกับ ธปท. แล้ว สามารถ logon เข้าสู่ระบบเพื่อสมัครงานได้เลย
  • ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้อง หรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการสอบคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะ
     
  • เว็บไซด์สมัครงาน ธนาคารแห่งประเทศไทย คลิก

 

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร โทรศัพท์ 02-283-5524 หรือ 02-283-5503

 

อายุไม่เกิน 55 ปี รีบเลย ธปท.รับ \"สมัครงาน\" นั่งผู้บริหาร สายการเงิน การลงทุน