ลูกจ้างประจำจ่อขึ้นเงินเดือนตามขรก.แรงงานเสนอรัฐบาลออกกฎหมายปรับค่าจ้างทุกปี | คมชัดลึก

 นายพงษ์ภาณุ  เศวตรุนทร์ อธิบดีกรมบัญชีกลาง กล่าวถึงการจัดเตรียมงบเพื่อปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการในเดือนเมษายน 2554 ว่า นอกจากในส่วนของข้าราชการที่จะใช้เงิน 1.3 หมื่นล้านบาท ตามที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เสนอมาแล้ว ยังมีส่วนที่เพิ่มเติมของลูกจ้างประจำทั้งการปรับขึ้นเงินเดือนและค่าใช้จ่ายอื่นๆ เช่น การจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) และการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญคาดใช้เงินประมาณ 2-3 พันล้านบาท โดยจะเสนอให้คณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาอนุมัติไปในคราวเดียวกัน โดยงบทั้งสองส่วนจะใช้เงินในส่วนของงบกลาง

 นายกรณ์ จาติกวณิช รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง กล่าวถึงความคืบหน้าของการพิจารณาปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของแรงงานว่า ขณะนี้ยังไม่มีการหารือ กับนายเฉลิมชัย ศรีอ่อน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน แต่ในส่วนของกระทรวงการคลังได้มีการหารือในเบื้องต้นแล้ว โดยเชิญตัวแทนหน่วยงานภายในและภายนอกเข้าร่วม ซึ่งมีการแสดงความคิดเห็นที่หลากหลาย โดยเฉพาะกรณีความเหมาะสมระหว่างการปรับลดภาษีนิติบุคคลกับการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เพราะทั้งสองเรื่องถือว่ามีความละเอียดอ่อน ต้องพิจารณาให้รอบคอบ แต่เชื่อว่าจะมีข้อสรุปในเร็วๆ นี้

 ด้านนายจำรัส ไชยลังกา รองประธานสภาองค์การลูกจ้างแรงงานแห่งประเทศไทย หนึ่งในคณะกรรมการค่าจ้างกลาง กล่าวถึงนโยบายของรัฐบาลอภิสิทธิ์ที่จะขึ้นค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำแบบก้าวกระโดดเพื่อลดช่องว่างความเหลื่อมล้ำระหว่างคนรวยกับคนจนว่า รัฐบาลไม่ควรออกมาให้ข่าวว่าเรื่องนี้ ทั้งที่คณะกรรมการค่าจ้างกลางยังไม่ได้มีการประชุมหารือ หรือได้รับคำสั่งใดๆ ที่เกี่ยวกับการขึ้นค่าจ้างเลย  

 อย่างไรก็ตาม ทางออกของปัญหาดังกล่าวคือ รัฐบาลควรออกกฎหมายบังคับให้แต่ละสถานประกอบการ ต้องมีโครงสร้างการขึ้นเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างทุกๆ ปี เนื่องจากปัจจุบันเงินเดือนลูกจ้างส่วนใหญ่ไม่ได้สูงกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมากนัก บางคนทำงานมา 20 ปี เงินเดือนสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเพียง 3-4 บาทเท่านั้น ที่อยู่ได้ด้วยการทำโอที ที่ผ่านมาสถานประกอบการจะขึ้นค่าจ้างตามการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำซึ่งน้อยมากและไม่ทันกับค่าครองชีพ 

  ด้านนายนคร สุทธิประวัติ ประธานสภาองค์การลูกจ้าง สภาแรงงานอิสระแห่งประเทศไทย คณะกรรมการลูกจ้างกลาง กล่าวว่า ขณะนี้อยู่ที่รัฐบาลเพราะนายกฯ พูดออกไปแล้ว ซึ่งไม่แน่ใจว่านายจ้างจะรับได้หรือไม่ เพราะหากขึ้นไปแล้วอยู่ไม่ได้ก็อาจต้องปิดกิจการ คนงานก็ต้องตกงาน

 “ปัจจุบันมีการขาดแคลนแรงงาน การจ้างงานส่วนใหญ่ ต้องให้เงินเดือนที่สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำอยู่แล้ว หากรัฐประกาศให้เพิ่มค่าแรงอีก 10 บาท ก็หนักพอสมควรกับนายจ้าง อาจจะมีการตกงานมากขึ้น” นายนคร กล่าว