คุณหน้าตาดีเกินกว่าจะทำงานนี้ครับ | คมชัดลึก

 เรื่องนี้ได้รับการยืนยันจากนางสเตฟานี จอห์นสัน นักวิจัยของโรงเรียนธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยเดนเวอร์ โคโลราโด ที่ทำการศึกษาพฤติกรรมของบริษัทธุรกิจสหรัฐอเมริกาในการรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน และระบุว่าหญิงสาวหน้าตาดีมักจะถูกปฏิเสธที่จะรับเข้าทำงานในตำแหน่งที่ไม่ได้พบผู้คน หรืองานของผู้ชาย (แท้ๆ)

 เช่น ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายวิจัยและพัฒนา ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน วิศวกรเครื่องกล และหัวหน้าคุมงานก่อสร้าง รวมทั้งตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายรักษาความปลอดภัย หรือหัวหน้าฝ่ายขายเครื่องมือ เครื่องจักร ผู้คุม รวมทั้งผู้ขับรถบรรทุกพ่วง เป็นต้น

 เพราะหากสาวหน้าตาดีทำงานประเภทดังกล่าว เสน่ห์ของเธอจะทำให้เธอเกิดอันตรายได้ 

 ทีมวิจัยได้ศึกษาพฤติกรรมการเลือกบุคลากรเข้าทำงานของผู้เข้าร่วมทดลอง โดยให้คัดเลือกบุคลากรที่เห็นว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานจากรูปถ่ายของชาย 55 คน และหญิง 55 คน พบว่าผู้เข้าร่วมการทดสอบส่วนใหญ่เลือกหญิงสาวหน้าตาดีเข้าทำงาน ขณะที่ผู้ชายหน้าตาดีกลับไม่ได้รับความสนใจ และคัดเลือกเข้าทำงานเท่ากับสาวมีเสน่ห์

 นอกจากนั้นสาวสวยยังมีโอกาสที่จะได้รับเงินเดือน และคะแนนในการประเมินประสิทธิภาพในการทำงานสูงกว่าผู้อื่น ทั้งยังได้รับการคัดเลือกเข้าเรียนในชั้นอุดมศึกษา และได้รับคะแนนเสียงสนับสนุนในตำแหน่งงานสาธารณะมากกว่า ทั้งยังได้รับความเห็นใจจากผู้พิพากษามากกว่าผู้อื่นที่หน้าตาไม่ดูดีเท่า

 หน้าตาดีแล้วต้องมีน้ำใจงาม ถึงจะเหมาะสมด้วยประการทั้งปวง