ข่าว

แรงงานขวัญเสีย! บริษัทยักษ์ ประกาศลดต้นทุน ปลดพนักงาน 17,000 คน ก่อนปลายปี

แรงงานขวัญเสีย! บริษัทยักษ์ ประกาศลดต้นทุน ปลดพนักงาน 17,000 คน ก่อนปลายปี

18 พ.ย. 2567

พิษเศรษฐกิจ! "บริษัทโบอิ้ง" บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านอุตสาหกรรมการบิน ประกาศ ปลดพนักงาน 17,000 คน เพื่อนลดต้นทุนบริษัท

18 พ.ย. 2567 สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า "บริษัทโบอิ้ง" บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านอุตสาหกรรมการบิน ประกาศปลดพนักงาน 10% ขององค์กร หรือคิดเป็นจำนวนพนักงานกว่า 17,000 คน ของแรงงานทั้งหมด โดยเริ่มการแจ้งปลดในสัปดาห์นี้และจะเสร็จสิ้นภายในวันศุกร์

 

การปลดพนักงานกว่า 17,000 คน ของ "บริษัทโบอิ้ง" มีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุนขององค์กร และปรับปรุงสถานะทางการเงินของบริษัท ซึ่งได้รับผลกระทบจากหลายปัจจัย เช่น ความต้องการที่ลดลง อุบัติเหตุด้านความปลอดภัย และการหยุดงานประท้วงของพนักงานฝ่ายผลิตในพื้นที่ซีแอตเทิลที่เพิ่งยุติลงเมื่อไม่นานมานี้ หลังประท้วงยาวนานถึง 7 สัปดาห์

 

เคลลี ออร์ทเบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของโบอิ้ง เปิดเผยในอีเมลถึงพนักงานว่า การปลดพนักงานครั้งนี้ครอบคลุมตั้งแต่ระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ ไปจนถึงพนักงานทั่วไป แต่จะไม่กระทบพนักงานฝ่ายผลิตเครื่องบินโดยตรง โดยพนักงานที่ได้รับผลกระทบจะออกจากบริษัทภายในวันที่ 17 มกราคม 2025

 

ออร์ทเบิร์กย้ำว่า "การฟื้นฟูบริษัทต้องอาศัยการตัดสินใจที่ยากลำบาก เราจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว และโฟกัสไปยังสิ่งสำคัญที่สุดขององค์กร"

นอกจากการปลดพนักงาน โบอิ้งยังประกาศเลื่อนส่งมอบเครื่องบินรุ่น 777X ไปเป็นปี 2026 และจะยุติการผลิตเครื่องบินบรรทุกสินค้า 767 Freighter ในปี 2027 ขณะที่ยังคงดำเนินการผลิต KC-46A Tanker ต่อไป

 

บริษัทเผชิญปัญหาทางการเงินอย่างต่อเนื่องตลอด 5 ปีที่ผ่านมา โดยประสบภาวะขาดทุนจากอุบัติเหตุของเครื่องบินรุ่น 737 Max สองครั้งในช่วงปี 2018-2019 ซึ่งส่งผลต่อความน่าเชื่อถือของผลิตภัณฑ์และความสามารถในการแข่งขันในตลาด นอกจากนี้ การประท้วงของพนักงาน 33,000 คนเมื่อเร็ว ๆ นี้ยังยืดเยื้อจนส่งผลกระทบต่อการผลิต

 

หน่วยงานจัดอันดับเครดิต S&P ระบุว่า โบอิ้งถูกขึ้นบัญชี CreditWatch ซึ่งอาจส่งผลให้มีการปรับลดอันดับความน่าเชื่อถือ หากบริษัทไม่สามารถกู้สถานการณ์ได้ ในช่วงเวลาที่ท้าทายนี้ โบอิ้งย้ำถึงความสำคัญของการรักษาคุณภาพและความปลอดภัย พร้อมมุ่งเน้นการพัฒนานวัตกรรมเพื่อตอบสนองลูกค้าในระยะยาว

นอกจากนี้ ออร์ทเบิร์กกล่าวทิ้งท้ายว่า “การมุ่งเป้าหมายอย่างชัดเจนและการทำสิ่งที่เราถนัดที่สุดคือสิ่งที่บริษัทจำเป็นต้องทำในขณะนี้” การปลดพนักงานครั้งนี้สะท้อนถึงสถานการณ์ที่ยากลำบากของโบอิ้งและอุตสาหกรรมการบินทั่วโลก ในขณะที่การฟื้นตัวต้องการการเปลี่ยนแปลงและการตัดสินใจที่แน่วแน่เพื่ออนาคตที่ยั่งยืน