“มาม่า” เปย์หนักแจกโบนัส 5-7 เดือน ส่วนบริษัทในเครือสหพัฒน์ เฉลี่ย 2-3 เดือน | คมชัดลึก

บรรยากาศปลายปีกลับมาคึกคักอีกครั้ง เข้าสู่เทศกาลส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ รวมทั้งหลายบริษัทที่มีผลประกอบการดี ต่างพากันแต้งกิ้วพนักงาน แจกโบนัสปลายปี ให้กับพนักงานที่ทำงานหนักทั้งปีเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจ  

โดย เครือสหพัฒน์ อาณาจักร 3 แสนล้านบาท มีบริษัทในเครือนับร้อย สินค้าและบริการหลากหลายกว่า 1,000 รายการ จากแบรนด์สินค้าอุปโภคบริโภค แฟชั่น และอีกมากมาย เช่น มาม่า ฟาร์มเฮ้าส์ ไลปอนเอฟ เอสเซนส์ ชุดชั้นในวาโก้ กีลาโรช ลาคอสต์ บีเอสซี เวลแคร์ ผงซักฟอกเปา ซื่อสัตย์ ซิสเท็มมา โชกุบุสซึ และโคโดโมะ ฯลฯ

ทั้งนี้ มีรายงานว่า เครือสหพัฒน์ ได้พิจารณาแจกโบนัสของเครือเป็นประจำทุกปี ส่วนบริษัทไหนจะได้มากหรือน้อย เป็นไปตามหลักการ ที่ดูจากผลการดำเนินงานบริษัทเป็นพื้นฐาน โดยเบื้องต้น การจ่ายโบนัสของ มาม่า ผลิตภัณฑ์บะหมี่กึ่งสำเร็จรูป ภายใต้ บริษัทไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์จำกัด (มหาชน) พิจารณาให้โบนัสแก่พนักงาน 5-7 เท่าของเงินเดือน ขณะที่บริษัทในเครืออื่นๆ จะให้โบนัสประมาณ 2-3 เท่าของเงินเดือน โดยไม่เผยรายละเอียด

พันธ์ พะเนียงเวทย์ ผู้จัดการใหญ่ บริษัทไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตบะหมี่กึ่งสำเร็จรูป มาม่า เปิดเผยกับกรุงเทพธุรกิจว่า การจ่ายโบนัสให้กับพนักงานของบริษัทจะอยู่ในช่วง 3-5 เท่าของเงินเดือน โดยจะมีการจ่ายให้กับพนักงานรอบแรกคือเดือนธันวาคม 1 เท่าของเงินเดือน ถือว่าเป็น Promise Bonus และจะมีการมอบเงินโบนัสอีกครั้งตอนต้นปีเพื่อให้พนักงานมีเงินก้อนนำไปจับจ่ายใช้สอยบริหารจัดการชีวิตของตนเองในช่วงต้นปี

สำหรับบริษัทไทยเพรซิเดนท์ฟูดส์ แม้ไม่ใช่ธุรกิจครอบครัว แต่วัฒนธรรมองค์กรมีการอยู่กันแบบครอบครัว และการจ่ายโบนัส กลายเป็นหนึ่งในแนวทางการปฏิบัติขององค์กรในการให้เงิน สวัสดิการต่างๆแก่พนักงาน แม้กระทั่งพนักงานเสียชีวิต ที่บริษัทมอบสวัสดิการค่าใช้จ่ายให้ค่อนข้างมาก เพราะตระหนักถึงช่วงเวลาที่ยากลำบากและต้องการความช่วยเหลือ

“บริษัทเราไม่ใช่ Family Business แต่เราอยู่กันแบบครอบครัว ส่วนการจ่ายโบนัสปลายปีและต้นปี เรามองว่าพนักงานน่าจะแฮปปี้กับการได้รับเงินก้อน เพื่อนำไปใช้จ่าย จัดการกับชีวิตของตนเอง”

ที่มา : กรุงเทพธุรกิจ