แชร์สนั่น "นักข่าวช่องดัง" ถูกหัวหน้า-ฝ่ายบุคคล บังคับลาออก วิธีนี้? | คมชัดลึก

ในโลกออนไลน์อย่าง เฟซบุ๊ก กำลังมีการเผยแพร่ข้อมูล และแชร์สนั่นออกมาไปในวงกว้างอย่างต่อเนื่อง  เกี่ยวกับประเด็น เรื่องราวของ "นักข่าวช่องดัง" ที่ถูกหัวหน้า-ฝ่ายบุคคล บังคับลาออก วิธีนี้? ซึ่งผู้โพสต์เขียนอธิบายเรื่องราวอย่างละเอียด

 

ขณะที่ส่องคอมเมนต์ดูแล้ว มีคนเข้ามาแสดงความเห็นเพียบ เนื่องจากผู้โพสต์ "Phuri Phatara" ก็อยู่ในวงการข่าว สื่อสารมวลชนเช่นกัน

 

เฟซบุ๊กของ "Phuri Phatara" ได้บอกเล่าเรื่องราวเบื้องหลังวงการสื่อสารมวลชนช่องดังว่า 

"นักข่าวช่องดัง โดนหัวหน้างานและฝ่ายบุคคลปิดห้องบังคับกดดันให้เขียนใบลาออก กักขังหน่วงเหนี่ยวไม่ให้ออกจากห้อง 2-3 ชั่วโมง ต้องเขียนใบลาออกเท่านั้น

 

• สาเหตุเพราะไปกินเลี้ยงปีใหม่กับเพื่อนนักข่าวช่องอื่น ที่เคยอยู่ที่เดียวกัน ซึ่งทีมเก่าเคยมีปัญหากันถึงขั้นต้องยกทีมไปอยู่ช่องอื่นเกือบทั้งหมด

 

• ประเด็นคือ หัวหน้างานก็เพิ่งไปกราบสวัสดีปีใหม่ "อดีต ผอ."ถึงช่องใหม่ แต่พอน้องนักข่าวในทีมไปกินเลี้ยงปีใหม่กับเพื่อนนักข่าวกลับถูกกดดันให้ลาออก พร้อมหาเรื่องให้มีความผิดให้ได้

• ประเด็นคือคุณจะทะเลาะกันกับใคร ไม่ชอบพอกันกับใครมันก็เป็นเรื่องของคุณ มันไม่ใช่จะให้คนในองค์กรไปตั้งตัวเป็นศัตรูกับทุกคนแบบคุณ ต่อหน้าผู้บังคับบัญชาคนเก่า คุณก็ไปก้มกราบ แต่ลับหลังกับทิมแทงสารพัด

 

• คำถามคือ คุณและฝ่ายบุคคลมีสิทธิ์อะไรไปไล่นักข่าวออกทั้งๆ ที่ไม่มีความผิด มีสิทธิ์อะไรไปกักขังหน่วงเหนี่ยวไม่ให้เค้าออกจากห้อง ไม่ให้เค้าตัดสินใจ

 

• ขอเรียกร้องให้ผู้บริหารช่องนั้นออกมาลงโทษหัวหน้างาน และฝ่ายบุคคลที่ลุแก่อำนาจ กระทำผิดกฏหมาย นอกจากจะไม่มีความเป็นคนแล้ว อย่างไรซึ่งมนุษยธรรม ไร้จรรยาบรรณ เป็นคนชั่วกับเพื่อนมนุษย์

 

• เรากับน้องนักข่าวคนนั้น ยืนยันช่วยเหลืออย่างเต็มที่ มีหลักฐานที่จะดำเนินคดี

 

 

ขณะที่โลกออนไลน์ที่เห็นต่างเข้ามาแสดงมุมมองคอมเมนต์ รวมไปถึง ผู้สื่อข่าวช่องดัง เขียนข้อความว่า 

• อยากให้อมรินทร์ทีวี นำเสนอข่าวนี้จังเลยครับ ไปขุดขุ้ย ไปสัมภาษณ์ให้ได้ว่า หัวหน้างานกับฝ่ายบุคคลคนนั้นเป็นใคร ทำไมถึงทำผิดกฎหมายแบบนี้
• ช่องไหนคะ
• ไล่ออก ใันต้องผิดร้ายเเรง ถ้าไม่ใช่ก็จ่าย เยียวยาค่ะ ตามฎหมาย ค่ะ เเล้วนัองนักข่าวเก่ง ฝึมือดี นะ อยากให้คนที่คนที่คิดว่าเป็นคู่เเข่งรับเข้าไปอยุ่ด้วยเลย ตบหน้ามัน หัวหน้า เเบบนี้ เป็นฉันนะ ..หึ!!
• แม่ งง มาก
• ถ้าบอกว่า ย้ายออกยกทีมก็เดาไม่ยากนะ
• กฎหมายแรงงานมีอะไรจัดการได้ไหมนะครับ เป็นต้น 

 

 

 

นี่เป็นเพียงมุมมองและข้อมูลที่ถูกนำเสนอและถูกแชร์กันอย่างมากในมุมเดียวเท่านั้น หลังจากนี้ต้องจับตามองว่า ช่องดังที่ถูกกล่าวถึงนั้นจะออกมาเคลื่อนไหวอะไรหรือไม่ ส่วนจะเป็นช่องไหนก็ต้องให้ผู้โพสต์ออกมาเป็นคนชี้แจงเองอีกครั้ง