มีผลต่องาน ? ลูกสองขวบป่วยหนัก แม่ลางาน เฝ้าได้ 3 วัน บอสยื่นคำขาด ไม่มาให้ออก | คมชัดลึก

เป็นอีกหนึ่งประเด็นที่ชาวเน็ตเสียงแตกออกเป็น 2 มุมมอง หลังจากที่เพจเฟซบุ๊ก "เจ๊ม้อย v+" แชร์เรื่องราของคุณแม่รายหนึ่ง ซึ่งมีความจำเป็นต้อง ลางาน ต่อกันหลายวัน เนื่องจากลูกน้อยวัย 2 ขวบ ป่วยหนัก ต้องนอนรักษาอยู่ที่โรงพยาบาล แต่กลับถูกเจ้านายส่งข้อความมาเชิญออก เนื่องจากหยุดหลายวันและมีผลกระทบต่องาน 

เพจ เจ๊ม้อย v+ ระบุข้อความเอาไว้ว่า "คุณแม่โดนเชิญออกจากงาน เหตุเพราะว่าลางานเฝ้าลูกป่วยมาแล้ว 3 วัน น้องอายุ 2 ขวบ โดนเจาะเส้นให้น้ำเกลือ เจาะเลือดทุกวัน 3-4 ครั้ง โดนให้เลือด โดนพ่นยา นานาจิตตัง"

หลังจากี่โพสต์ดังกล่าวถูกแชร์ต่างมีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก ซึ่งหลายความคิดเห็นต่างมาองเป็น 2 มุม ทั้งมุมที่เข้าใจนายจ้าง และมุมที่เข้าใจคุณแม่ โดยความคิดเห็นบางส่วนระบุข้อความว่า 

• เขาทำธุรกิจ ไม่ได้ทำมูลนิธิ เข้าใจในมุมนายจ้างนะ เค้าต้องการพนักงานที่ทำงานได้เต็มเม็ดเต็มหน่วย สมกับเงินที่เขาจ้าง ก็ไม่ผิดนะ และก็เห็นใจคุณแม่มากๆด้วย มันไม่อะไรสำคัญเท่าชีวิตลูกแล้ว เข้าใจจริงๆ ยังไงก็เอาใจช่วยให้คุณแม่ได้องค์กรที่เข้าใจ และขอให้น้องปลอดภัยหายป่วยในเร็ววันนะคะ
• งานที่ทำไม่มีใครทดแทนหรือทำแทนได้หรอครับ เข้าใจทั้งสองฝ่าย งานก็สำคัญ ครอบครัวก็ยิ่งสำคัญ เหตุแบบนี้ควรจะมีการแก้ปัญหาในทุกๆหน่วยงานครับ
• ในฐานะที่เราเองเป็นทั้งนายจ้างและแม่ที่มีลูกเล็ก นายจ้างก็คงไม่ค่อยอยากจะให้หยุดบ่อย อาจจะทำให้งานล่าช้า หรือ มีผลกับงานจริงๆ แต่ในความเป็นแม่ เรายอมหยุดงาน เพื่อลูกค่ะ เพราะงานมีอีกมากมายถ้าไม่เลือกงาน แต่ ลูก มีแค่คนเดียวค่ะ